Geoffrey Hinton, eden od pionirjev umetne inteligence, je opozoril, da bi lahko avtomatizacija, ki jo prinaša generativna umetna inteligenca, povozila večino današnjega intelektualnega dela, pri čemer bi samo še zelo usposobljeni posamezniki obdržali svoje službe. Kljub tem napovedim o negotovosti prihodnosti dela, Elon Musk pospešeno vlaga v strojne vire za umetno inteligenco, saj naj bi njegova družba xAI načrtovala pridobitev kapacitet, enakovrednih 50 milijonom čipov H100, kar predstavlja naložbo v vrednosti bilijonov dolarjev in presega podobne poteze drugih AI podjetij.

V Nemčiji delo od doma ostaja priljubljeno, vendar se vse manj ljudi odloča za popolno delo od doma. Država je nekoliko nad povprečjem EU glede dela od doma, pri čemer se določene starostne skupine še posebej poslužujejo te možnosti.

Tehnološka industrija se sooča s dvojnim izzivom: poskuša povečati produktivnost z uvajanjem umetne inteligence, hkrati pa delavci izražajo strah pred nadomestitvijo z novimi orodji. Raziskava podjetja MOO je razkrila, da se kar 79 % zaposlenih v pisarnah počuti osamljenih, pri čemer je ta občutek še posebej prisoten med generacijo Z. To nakazuje na naraščajočo vrzel med pričakovanji glede učinkovitosti umetne inteligence in potrebo po globljih človeških interakcijah na delovnem mestu.

Umetna inteligenca se hitro razvija in po mnenju Geoffreya Hintona, ki ga imenujejo 'botra UI', že povzroča tiho izginjanje celih kategorij delovnih mest. Hinton je izpostavil, da bo v prihodnjih dveh letih več poklicev prenehalo obstajati zaradi vse večjih zmožnosti umetne inteligence.

Podjetja, kot je Leena AI, uvajajo glasovno omogočene, agencijske AI sodelavce, ki naj bi revolucionirali produktivnost v podjetjih in odnos do zaposlenih. Ti AI kolegi lahko komunicirajo z naravnim jezikom. Vse bolj avtonomni AI sistemi povečujejo potrebo po odgovorni AI, pri čemer Googleev izvršni direktor poudarja pomen človeškega nadzora. Vse bolj digitaliziran svet dela krepi pomen mehkih veščin, kot sta prilagodljivost in komunikacija, ki jih AI ne more avtomatizirati, kar potrjujejo tudi poročila platform za prosto delo.

Sam Altman, izvršni direktor podjetja OpenAI, je izrazil zaskrbljenost glede prihodnosti, v kateri bi ljudje nekritično sledili navodilom umetne inteligence. Kljub temu da sam skrbi za pretirano odvisnost od orodij, kot je ChatGPT, Altman še vedno uporablja pisalo in papir za reševanje izzivov, podobno kot Bill Gates in Richard Branson. Ta navada mu služi kot osebno orodje za premagovanje ovir, saj ne dopušča, da bi vsa njegova dela opravila umetna inteligenca.

Minister za človeške vire Malezije, Steven Sim, je napovedal, da bo umetna inteligenca (UI) pomembno vplivala na malezijski trg dela. Medtem ko naj bi UI ogrozila približno 600.000 delovnih mest, hkrati odpira tudi na tisoče novih priložnosti. Minister je pozval k prehodu od skrbi k strategiji, da bi se Malezija prilagodila tem spremembam.

Avstralski gospodarski načrti se osredotočajo na industrijsko transformacijo in spodbujanje produktivnosti. Vlada je predstavila načrt 'Future Made in Australia' (FMiA), ki si prizadeva za ustvarjanje in prilagajanje na tehnologije ter delovna mesta prihodnosti. Predsednica Komisije za produktivnost, Danielle Wood, poziva k 'rasti miselnosti', ki bi dala prednost ekonomskim ciljem in dvigu življenjskega standarda. To naj bi dosegli tudi s prestrukturiranjem in potencialnimi 'kompromisi' na področjih, kot je stanovanjska politika, da bi ponovno zagotovili rast produktivnosti.

Ameriški podjetnik in milijarder Elon Musk je napovedal, da bodo v prihodnosti umetna inteligenca in roboti nadomestili vsa človeška delovna mesta, s čimer bo delo postalo stvar izbire in ne potrebe. Musk je to izjavil na svojem profilu na družbenem omrežju X, pri čemer je primerjal situacijo s pridelavo lastne zelenjave, kar bo postalo vir zadovoljstva. Njegova izjava sovpada z novico, da Amazon načrtuje zamenjavo 600.000 zaposlenih z roboti do leta 2033.

Umetna inteligenca bo očitno spremenila trg dela, pri čemer je vsak šesti zaposleni zaskrbljen zaradi potencialne izgube svojega delovnega mesta. Različne starostne skupine imajo različen pogled na ta razvoj dogodkov, vendar je zaskrbljenost prisotna v vseh generacijah.

Tehnološki milijarder Elon Musk je izjavil, da bosta umetna inteligenca in humanoidna robotika dramatično preoblikovali globalno družbo. Musk predvideva prihodnost, v kateri bo revščina izkoreninjena, delo pa bo postalo neobvezno.

Tehnološki milijarder Elon Musk predvideva, da bo umetna inteligenca (UI) v prihodnjih dvajsetih letih tako napredovala, da bo delo za mnoge ljudi postalo nepotrebno. Musk meni, da bo zaposlitev postala bolj opcijska kot nujna.

Canon je napovedal serijo Think Big Bangkok 2025 s temo 'Prihodnost pametnega dela: AI. Oblak in naprej.', ki bo 21. novembra 2025 potekala v hotelu Eastin Grand Hotel Sathorn. Dogodek bo zbral poslovne voditelje in ključne igralce v tehnološki industriji.

Članki obravnavajo razliko med AI agenti in agentično umetno inteligenco, pri čemer poudarjajo pomen te razlike za razvijalce aplikacij v Kubernetes okoljih. Izpostavljajo Qodo Aware kot 'drugi možgani' za AI kodirne agente, ki izkoriščajo velike jezikovne modele (LLM) za kontekstualno razumevanje. Poleg tega poročajo o platformi Blocks, ki združuje AI razvijalce aplikacij s pametnimi AI agenti, kar omogoča gradnjo orodij in inteligentnih agentov preko pogovora. Nadalje se razpravlja o prihodnosti dela v povezavi z AI agenti, pri čemer HubSpot, Adobe in Airtop izdajajo agente za avtomatizacijo različnih nalog.

Minister za delo Indonezije, Yassierli, je pozval študente Inštituta Pertanian Bogor (IPB) k pripravi na prihodnje izzive z razvojem različnih kompetenc in prilagodljivega načina razmišljanja. Minister je poudaril pomen obvladovanja več disciplin in spodbujanja inovativnosti med študenti.